Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Fermé Aujourd'hui
08h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/04/2021
  • Référence 992912369
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CARHAIX PLOUGUER (29270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CARHAIX PLOUGUER (29270) Technicien / Technicienne d'intervention en froid et climatisation

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TEMPORIS QUIMPER, une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Aujourd'hui, nous recherchons un technicien de maintenance froid et climatisation et "chaud" H/F itinérant sur Carhaix et alentours, Morlaix, ainsi qu'une partie du département 22 Ouest. Vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements frigorifiques chez les clients professionnels.

FROID :
Vous serez en charge de la maintenance et du remplacement des machines de la clientèle professionnelle (armoires froides, cellules de refroidissement, table réfrigérée... )

CHAUD :
Vous serez en charge également de la maintenance et du remplacement du matériel dédié à la laverie (lave-vaisselle/ustensile/verre...) et des équipements de cuisson (friteuse, fourneau...)

De niveau BAC PRO ou BTS vous justifiez d'expériences réussies dans ce domaine et possédez de bonnes connaissances en électricité et mécanique.
Débutant accepté, une formation sera mise en place en binome

La partie FROID est indispensable, la partie CHAUD est souhaitée et serait un gros plus !

Poste à pourvoir de suite

Avantages et rémunération : Selon profil + panier + téléphone et l'entreprise fourni un utilitaire

Vous correspondez au profil recherché ? On attends votre candidature !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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