Temporis Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint Etienne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/01/2022
  • Référence 99288675934
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA TALAUDIERE (42350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire suivant le profil

Offre d'emploi en Intérim à
LA TALAUDIERE (42350) Technicien / Technicienne en métrologie en mécanique et travail des métaux

L'agence d'emploi (C D I, intérim et formation) Temporis Saint-Etienne (42000) recherche pour un de ses clients un » Technicien en métrologie « H/F

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

* Mission : Etre expert en cotation ISO, lecture de plan autonome.
Maitriser ou avoir de bonnes bases sur le logiciel de la machine tridimensionnelle ZEISS : CALYPSO.
Avoir une expérience sur machine tridimensionnelle ZEISS : 3 ans d’expérience mini serait un plus. Etre autonome sur l’utilisation d’une machine 3D
Etre autonome sur la programmation d’une machine 3D
Avoir des connaissances sur la gestion des moyens de contrôle (fiche de vie, R&R, gestion logiciel, …) Avoir un esprit critique sur les résultats dimensionnel obtenus
Etre force de proposition et d’amélioration sur les process de contrôle et de mesure

* Expérience dans le domaine : 5 ans minimum
* Qualités requises : maitrise de la 3D, rigueur et autonomie.
* 35 h hebdo.
* Taux horaire : en fonction de la convention collective et du profil.
* Lieu de travail : La Talaudière

Merci de nous envoyer votre CV par mail (st-etienne.accueil2 @temporis.fr) ou par téléphone 04.77.38.29.41 ou de vous présenter à l’agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne.



Qualités requises :
rigueur et autonomie, maitrise de la 3D

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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