Offre d'emploi en Intérim à
BETSCHDORF (67660) Technico-Commercial bilingue anglais H/F

TEMPORIS SELTZ, team impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir

Aujourd'hui nous recherchons un Technico-commercial H/F bilingue anglais

Les missions :
• Assurer l’accueil du client au téléphone ou par Chat et répondre à son besoin,
• Conseiller techniquement les clients sur les produits et solutions,
• Collaborer étroitement avec les Ingénieurs Commerciaux pour déterminer le prix de vente, et avec le Bureau d’Etudes pour obtenir les chiffrages de produits,
• Assurer l’établissement des offres de prix spécifiques et réviser les contrats pour les commandes spécifiques.

Le profil :
• Formation de base technique, BTS/DUT Technico-commercial avec une expérience commerciale
• Maitrise de la lecture de plan et des outils informatiques (Salesforce, Outlook, JDE, SAP, Word, Excel)
• Connaissance technique des produits
• Anglais indispensable
• Aptitudes développées en support commercial et négociation
• Bon relationnel avec les clients internes
• Capacité à convaincre
• Prise d’initiative, apprentissage rapide
• Expérience commerciale de 2 ans minimum (alternance acceptée)


Le poste vous intéresse ?
Alors c’est simple, cliquez sur « JE POSTULE » et laissez-vous guider !

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

N'hésitez plus à postuler en ligne ou contactez vite l'Equipe de Seltz !
Plus de renseignements au 03.88.09.00.22 ou par mail agence.seltz@temporis.fr.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.