Temporis Experts & Cadres Lyon Villeurbanne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/12/2024
  • Référence 99329109213
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLEURBANNE (69100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 25-30k€ annuel brut + commission de ventes / trimestrielle

Offre d'emploi en CDI à
VILLEURBANNE (69100) TECHNICO COMMERCIAL / TECHNICO COMMERCIALE H/F

Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez l'âme d'un conquérant et vous êtes orienté résultat ? Vous avez des connaissances dans le domaine de l’électricité / réseaux ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !

Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans le domaine du câblage et intégration réseau (téléphonie - électricité ), un commercial junior F/H.

Dans le cadre du développent de l'activité et si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Prospecter de nouveaux clients,
- Gérer et maintenir la relation commerciale du portefeuille clients acquis
- Repérer des affaires potentielles
- Proposer des projets correspondant à leurs besoins
- Étudier la faisabilité et la rentabilité des projets
- Rédiger les offres et les contrats
- Négocier les conditions de réalisation

Et si on parlait un peu de vous ?

Au delà du diplôme type BTS OU LICENCE commerce, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Poste à pourvoir à Vénissieux
Temps complet du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 8h30 - 18h

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus



Avantages
Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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