Temporis Niort

195 Avenue de la Rochelle
79000 Niort
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/11/2024
  • Référence 99326300429
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHAURAY (79180)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHAURAY (79180) Vendeur / Vendeuse de primeurs


La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un Vendeur rayon fruits et légumes (H/F) !

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Mettre en rayon les fruits et légumes
- Veiller à la fraîcheur des produits
- Accueillir et conseiller les clients
- Etre garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité du rayon.
- Découper les fruits et légumes frais
- Conditionner les fruits et légumes dans les barquettes et boites plastiques.

Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : SMIC
- Horaires : Démarrage à 5h le matin.
- Localisation du poste : CHAURAY

Le profil attendu pour ce poste :
- Expérience : Une expérience dans la mise en rayon est attendue. ATTENTION PORT DE CHARGES !


Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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