Avez-vous vraiment conscience de tout ce que vous savez faire ?
Entre deux missions, on pense souvent à mettre à jour ses disponibilités…mais plus rarement son CV. Pourtant, chaque expérience est l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences, qu’elles soient de l’ordre du savoir-être ou du savoir-faire.
Et si vous profitiez de l’automne pour faire le point sur votre parcours ?
Identifiez vos points forts
Au-delà des compétences techniques, certaines qualités sont recherchées dans tous les métiers. Il peut s’agir de l’adaptabilité, la réactivité, l’autonomie, le sens du relationnel ou encore la capacité à apprendre rapidement.
Faites l’inventaire de vos dernières missions et réfléchissez à des situations concrètes afin d’y trouver une compétence nouvelle.
Par exemple : quelles étaient vos responsabilités et qu’avez-vous appris ?
Préparez vos prochains entretiens
Une fois vos compétences identifiées, entrainez-vous à les illustrer par des exemples concrets. Un recruteur cherchera souvent à comprendre comment
vous avez réagi face à une situation, résolu un problème ou travaillé en équipe.
Plus vos réponses s’appuient sur du concret, plus elles seront convaincantes et valorisées.
Mettre des mots sur son parcours permet aussi de gagner en confiance sur tout ce que l’on a appris au fil des missions !
Votre prochaine opportunité commence peut-être par une simple réflexion
sur ce que vous savez déjà faire !
