La Team Temporis Hagetmau recherche un "Accorcheur de volailles vivantes " H/F pour un poste à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d'une entreprise agroalimentaire et sous la responsabilité de votre chef d'équipe,
Vous travaillez de nuit au service abattoir,
vous accrochez les volailles vivantes à la chaine.
Vous respectez la cadence donnée par votre responsable.
Vous respectez les régles d'hygiene et de sécurité fixées.
spécificités de la mission :
- Travail de nuit
- station debout
- Port de charges à prévoir
Travailler avec La Team Temporis c'est 4 agences, 1 équipe à votre écoute et à votre service !!
On vous attend sur notre site, ou dans l'une de nos 4 agences Temporis Hagetmau, Mont de Marsan, Dax ou Tyrosse.
Rappel des avantages de la mission :
- 10% d'indemnités de fin de mission
- 10% d'indemnités de congés payés
- Compte Epargne Temps
- Acompte possible toutes les semaines
Pour résumer :
-Poste recherché : Ouvrier abattoir H/F
-Lieu du poste : Secteur st sever
-Type de contrat : Interim
Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut ( + majoration heures de nuits) + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
