ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE H/F en CDI à LA ROCHEFOUCAULD (16110)

Temporis Chasseneuil

61 avenue de la République
16260 Chasseneuil
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Tel : 0586303170 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2026
  • Référence 9934644475
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LA ROCHEFOUCAULD (16110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 30300,00 - 32500,00 € Brut / an
    Rémunération selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
LA ROCHEFOUCAULD (16110) ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE H/F

ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE H/F

Secteur La Rochefoucauld
CDI - Temps plein 39h

Vous aimez manager sur le terrain et relever les défis du quotidien ?

Vous recherchez un poste où votre sens du service, votre leadership et votre énergie feront la différence ? Vous appréciez les environnements dynamiques, le contact client et le management d'équipe ? Alors cette opportunité pourrait bien être votre prochain challenge.
Nous recrutons un Adjoint Responsable de Caisse H/F pour accompagner le pilotage d'un secteur stratégique comprenant une trentaine d'hôtes et hôtesses de caisse et d'accueil. Un poste complet qui allie management, organisation et relation client.

LE POSTE AU QUOTIDIEN
Bras droit du Responsable de Caisse, vous participez activement à l'organisation et à la performance du secteur caisse.
Au quotidien, vous accompagnez les équipes sur le terrain, veillez à la qualité de l'accueil réservé aux clients et contribuez à maintenir une ambiance de travail positive et motivante. Votre présence auprès des collaborateurs vous permet d'anticiper les besoins, de les accompagner dans leur montée en compétences et de garantir un service fluide tout au long de la journée.
Vous intervenez également dans la gestion des plannings, le suivi des procédures de caisse, les ouvertures et fermetures, les contrôles quotidiens ainsi que la gestion des réclamations clients. Votre capacité à prendre des décisions rapides et à fédérer votre équipe sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement du service.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce, de la gestion ou équivalent.
Vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe, idéalement au sein de la grande distribution ou d'un environnement générant un flux important de clientèle.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personnalité de terrain : dynamique, réactive, organisée et capable de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les logiciels d'encaissement et la gestion des plannings.
La maîtrise de l'anglais constituerait un véritable atout.

CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE
Vous intégrez une structure solide qui valorise l'autonomie, l'implication et l'évolution de ses collaborateurs.
Conditions proposées :
• CDI à temps plein de 39 heures hebdomadaires
• Rémunération annuelle comprise entre 30 300 € et 32 500 € brut, prime annuelle incluse
• Intéressement et participation dès 3 mois d'ancienneté
• Prime de bilan
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Billetterie CSE, coaching sportif, accompagnement social et aides au logement
• Fermeture le dimanche pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle

CONCLUSION
Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités où votre sens du management et du service client seront pleinement valorisés ?
N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

Solène et Damien seront ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

TEMPORIS Chasseneuil-sur-Bonnieure
61 avenue de la République - 16260 Chasseneuil-sur-Bonnieure
05 86 30 31 70
agence.chasseneuil@temporis.fr
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.


En rejoignant TEMPORIS, vous bénéficiez également de nombreux avantages : +21 % de rémunération grâce aux IFM et ICP pour les missions intérimaires, acompte possible chaque semaine, accompagnement FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants) et accès à la formation tout au long de votre parcours.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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