Temporis Caen

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932507853
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail GIBERVILLE (14730)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
GIBERVILLE (14730) Administrateur des ventes / comptable H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen recherche pour un de ses clients un(e) Administrateur des ventes / comptable H/F en CDI qui sera rattaché(e) à la Directrice Administrative et Comptable.

Le poste:

Gestion des investissements clients, en collaboration avec le Directeur commercial et le chef des ventes :

• Établir les contrats et / ou les mises à disposition,
• Refacturer les brasseurs de leur quote-part,
• Suivre les provisions de refacturation (FNP et / ou FAE),
• Refacturation des dépannages de tirage pression et la sanitation à nos partenaires,
• Refacturation de la sortie de matériel pour nos clients CHR.

Gestion des immos :

• Saisir dans CEGID (le logiciel) les immos sur l'ensemble des sociétés (environ 80 fiches immo à saisir tous les mois),
• Génération de la dotation et saisie des écritures,
• Suivi des tableaux de variation pour les clôtures de bilan.
.
A prendre en considération : Vous n'aurez pas de contact avec les clients.

Le profil recherché :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Site Web),
• Titulaire d’un bac+2 minimum : BUT (anciennement appelé "DUT") GEA, BTS Gestion des PME, ou formation équivalente,
• Connaissance comptable souhaitable,
• Une personne rigoureuse, autonome et organisée.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi).

Merci de faire parvenir vos candidature directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler au 0231342123

Avantages
Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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