Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/05/2024
  • Référence 9932479004
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MIREBEAU SUR BEZE (21310)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 14,50 et 16,50€/heure en fonction de votre expérience

Offre d'emploi en Intérim à
MIREBEAU SUR BEZE (21310) ADV en secteur industriel H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

C'est dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail que vous intégrerez l'équipe commerciale de 8 personnes pour prendre en charge:

- La gestion des commandes avec la réception, intégration dans ERP, la confirmation client, le suivi en production et la facturation;

- L'organisation des transports, suivi des litiges et demande de cotations;

- L'assistance aux commerciaux itinérants pour le suivi clients, l'aide à la rédaction d'offres, les retards de paiements...;

- L'approvisionnement et le suivi des stocks des fournisseurs Européens.

Notre client ?

Une entreprise à taille humaine fabriquante de matériels d'isolation hautes températures pour des applicatifs en chaufferie, dans l'automobile etc...

Votre profil ?

Justifiant d'une première expérience réussie en ADV, la connaissance d'un ERP est nécessaire: CEGID PMI serait un plus.

Votre fibre commerciale et votre aisance avec les outils informatiques conventionnels (Word, Excel, Outlook...) vous permettra d'être rapidement opérationel(elle), même si un suivi et une formation lors de votre intégration sera réalisée.

Rigoureux(se) et soucieux(se) avant tout du Service au client et disponible rapidement ? Alors n'attendez plus et postulez directement en ligne ou contactez nous à l'agence TEMPORIS DIJON NORD.

Avantages : IFM et ICP, entretien et suivi personnalisés

Qualités requises
Rigueur
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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