Offre d'emploi en Intérim à
MINIAC MORVAN (35540) Agent / Agente de conditionnement et de manutention

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client spécialiste de la fabrication et du conditionnement alimentaire recherche aujourd'hui un Agent de conditionnemment H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?
Rattaché au chef de production, et au sein d’une équipe vous avez pour missions :

- Trier les galettes et crêpes
- Alimentation de la chaîne de production
- Surveillance des opérations
- Emballage des produits
- Nettoyage des lignes de production
- Conditionner et étiqueter les produits finis

Ça donne envie non ? Place au profil !
Vous avez de l'expérience en industrie ou vous souhaitez évoluer dans ce domaine ?
N'attendez plus ce poste est pour vous !

Horaires en 2*8 (matin/après midi), roulement toutes les semaines.
Horaires: 5h30-13h30 ou 12h30-20h30.
Travail au froid 4°C.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle, Amélie et Mélanie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Savoirs et savoir-faire

Date Limite de Consommation (DLC), Alimenter une machine industrielle en matière ou produit, Contrôler la conformité d'un produit, Conditionner un produit

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, Gestion du stress

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.