Offre d'emploi en Intérim à
GEISPOLSHEIM (67118) Agent / Agente de conditionnement et de manutention

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 1 "préparateur de commandes" H/F.

Rattaché(e) au chef d’équipe, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception et d’expédition des produits. Vous intervenez dans un environnement sous température dirigée 6 ou 18° selon les produits stockés.

Vos missions :
- assurer les opérations de réception et de vérification des marchandises.
- préparer les expéditions et assurer le chargement des camions.

Rigoureux(se) et méthodique, vous avez déjà travaillé dans le domaine de la logistique.

Informations complémentaires :
- Mission du 29/04 au 7/05
- Horaires : 7h00-15h00 (ou horaire journée) avec une heure de pause du lundi au vendredi
- Secteur Geispolsheim
- Rémunération : 13,50€/heure + panier

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Savoirs et savoir-faire

Etiqueter un produit, Appareil de conditionnement, Contrôler la conformité d'un produit, Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.