Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932507573
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NOUVOITOU (35410)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NOUVOITOU (35410) Agent / Agente de conditionnement manuel

L'agence Temporis recherche un agent de conditionnement (H/F) pour un fabricant de produits cosmétiques et compléments alimentaires liquides.

Dans le cadre de vos missions, vous opérez sur des machines de conditionnement: mise des produits en bouteille, la mise en carton, la préparation des cartons... Vous travaillerez également sur table: montage de cartonettes, conditionnement du produit à l'intérieur et mise en palette.
Pour finir, vous assurez la qualité des Produits Finis conditionnés (Qualité et Sécurité).

Prise de poste à Nouvoitou.
Horaire de journée: 8h-12h / 12h45-16h45
Taux horaire : 11.65€ brut.

Si vous disposez d'une expérience en industrie c'est l'idéal. Néanmoins, si vous êtes motivé et que vous vous adaptez facilement à votre environnement de travail alors n'hésitez plus!

Si vous êtes intéressé, contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45. 55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Agence d'emploi Temporis Cesson Sévigné: Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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