Chez TEMPORIS Pamiers, Alice, Ludivine et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n’hésitez pas : lisez et postulez !! Aujourd'hui le talent recherché est un Agent de maintenance du bâtiment H/F.
Vous êtes sensible à l’intérêt général et souhaitez donner un sens à votre travail ?
Rejoignez notre client qui œuvre au quotidien pour l’amélioration de l’habitat et l’insertion sociale par le logement.
Sous l’autorité du coordinateur, vous aurez pour tâches :
- de réaliser des états des lieux entrée/sortie : procéder à la visite des logements qui doivent obligatoirement répondre aux critères réglementaires de décence (vérifier la conformité du logement au regard des normes de décences) et le cas échéant effectuer le suivi technique de la remise en état avant location ;
- d’effectuer les demandes d’intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état, etc…) ;
- de participer aux tâches administratives demandées par le coordinateur technique ;
-d’organiser les ameublements et démeublements avec les entreprises dédiées ;
Dans le cadre de vos missions, vous serez emmené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du département ariégeois.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation rattachée au domaine de l’immobilier, ou du BTP, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous possédez le sens de la diplomatie et avez une forte capacité à gérer les conflits. Vous maîtrisez la communication orale et écrite, et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Modalités contrat :
CDD évolutif CDI, 35H du lundi au vendredi
Salaire compris entre 2 050 et 2 200 euros bruts mensuels + prime
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
