Offre d'emploi en Intérim à
ARTENAY (45410) Agent / Agente de production/fabrication en industrie alimentaire

A la recherche d’un poste d'AGENT DE FABRICATION (H/F) ? Notre offre devrait vous plaire !

Vous réalisez les mélanges et les dosages selon les recettes, vous programmez les machines selon les réglages adaptés.

Vous veillez à respecter les consignes données et les règles de sécurité et d'hygiène.

Utilisation d'outils informatiques.

La polyvalence est primordiale afin de pallier aux remplacements de vos collègues en cas d'absence.

Une expérience en agro-alimentaire est préférable.
Horaires 3x8 - 5h-13h/13h-21h/21h-5h
Possibilité de travailler 6j/sem selon la charge de travail.

Port de charges à prévoir.

Diverses primes sont attribuées.

Tic Tac Tic Tac… On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS Neuville aux Bois – L’équipe vous attend !

Le + de notre agence ? La proximité avec nos clients Intérimaires et Entreprises.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire

Adapter les réglages d'une machine, Contrôler le conditionnement d'un produit, Définir les données de programmation, Établir un rapport de production, Assister techniquement un professionnel, Entretenir un outil ou matériel, Déterminer des actions correctives, Entretenir un poste de travail, Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO), Conditionner un produit, Normes qualité

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.