Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932509553
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LACROIX ST OUEN (60610)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LACROIX ST OUEN (60610) Agent / Agente de propreté de locaux

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un agent d'entretien sur le secteur de Lacroix Saint Ouen (60610).

Notre client est une société du secteur intervenant dans une prestation de nettoyage sur une grande surface.

Tes missions :

- Nettoyage de sanitaires, des bureaux, du magasin
- Utilisation d'autolaveuse

Tu as de l'expérience sur du nettoyage de locaux et tu es disponible le matin et le mardi après-midi ?
Alors n'hésite plus, postule et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques d'autolaveuse, Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Lecture de fiche technique, Règles d'hygiène et de propreté, Procédures de nettoyage et de désinfection, Règles de sécurité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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