Offre d'emploi en Intérim à
CHAUDENEY SUR MOSELLE (54200) Agent / Agente de restauration rapide

Tu es à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Accroche-toi bien à ton écran, ton agence Temporis TOUL est à la recherche d’un(e) Agent(e) de restauration H/F pour un poste à pourvoir dès que possible sur la "métropole" TOULOISE !

TES MISSIONS :
- Assurer la vente et l'encaissement des produits.
- Effectuer les tâches de plonge et de service.
- Maintenir la propreté de la salle et du poste de travail.
- Suivre la procédure de cuisson des aliments, de la préparation des sandwichs

TON PROFIL :
Tu aimes le contact avec le client et le travail en équipe.

HORAIRES :
Entre 25 et 30h/semaine.
Amplitude entre 7h et 23h avec samedis, dimanches et jours fériés inclus
2 jours des congés par semaine.

REMUNERATION :
Taux horaire : 11,65€
Heures de 19h à 22h majorées de 10%
Heures de 22h à 6h majorées de 15%
Heures du dimanche majorées de 20%
Prime de coupure longue (plus de 2h) : 6€
Repas pris sur place sous forme d'avantage en nature en cas de coupure

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.