Temporis Remiremont

15 Avenue Julien Méline
88200 Remiremont
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Tel : 03.29.22.15.25 Ouvert Aujourd'hui
8h00 12h30 / 13h30 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932494924
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ST AME (88120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST AME (88120) agent de fabrication en menuiserie H/F


L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Remiremont recherche pour un de ses clients des agents de fabrication en menuiserie dans le secteur de Saint Amé.

Il s'agit de missions pouvant etre de longue durée au sein d'un atelier de fabrication d'ossatures bois.
En fonction de vos compétences, vous pourrez travailler en découpe de panneaux, en pose d'isolation, en assemblage et clouage de montants, ...
Des postes en opérateurs sur machine à commande numérique ou centre d'usinage sont également demandés.

Vous devez être manuel et de savoir utiliser les outils de menuiserie mais la principales exigence sera votre sérieux et votre volonté d'apprendre et de vous perfectionner !
Il peut y avoir du port de charges assez important.

Les horaires sont de journée ou en 2/8 aur une base de 39 heures par semaine.

Votre salaire sera de 11.70€ pour démarrer, réévaluable rapidement en fonction de vos compétences, et une prime de panier de 7.10€ par jour pour les horaires en 2/8.

Inscrivez vous vite sur notre site "temporis.fr et contactez vite Myriam à l'agence.

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

















- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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