A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Temporis a la solution avec notre offre pour le poste de AGENT DE FABRICATION POYLYVALENT H/F. Ne tardez pas !
Secteur : THOUARS
Prise de poste dès que possible
Les missions du poste incluent nottament :
- Travailler sur une machine de production d'armature soudée et de façonnage destinée à la construction."
- Conduire des chariots élévateurs et des gerbeurs
- Effectuer une maintenance de premier niveau
VOTRE PROFIL :
- Posséder un CAP-BEP ou un Bac Pro dans l'industrie, de préférence dans le domaine de l'armature
- Caces 1 et 3 obligatoire
- Une première expérience dans un poste similaire serait un avantage supplémentaire
- Autonome et sérieux
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Qualités requises
Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.