Offre d'emploi en Intérim à
COURS (69240) Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalente en industrie

TEMPORIS Charlieu c’est une équipe à l’écoute de tes envies professionnelles. Nous recrutons nos futurs talents pour intégrer nos entreprises partenaires dans lesquelles tu pourras t’épanouir !

Le talent recherché aujourd’hui : UN AGENT DE FABRICATION POLYVALENT (H/F)

Ta mission :

- Effectuer diverses opérations de découpe pour la fabrication de portes
- Montage, assemblage
- Conditionnement, filmage, mise sur palette

De la manutention est à prévoir avec du port de charges plus ou moins lourdes selon les postes.

Horaires en équipe

Ton profil :
Tu justifies d’une première expérience en industrie et tu es prêt à t'investir sur du long terme dans un nouveau poste.
Dynamisme et esprit d’équipe sont les maîtres-mots pour mener à bien ta mission !

Salaire et avantages :

- Selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : N’attends plus, postule vite !!!
Océane et Sylvie t’attendent en agence !
Dépose ta candidature en ligne ou appelle-nous au 04/82/77/18/38.

Savoirs et savoir-faire

Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage, Contrôler la conformité d'un produit, Entretenir un poste de travail, Conditionner un produit

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.