Temporis Brive

69 bis av Pierre Semard
19100 Brive
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Tel : 05.55.18.20.80 Ouvert Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932500453
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRIVE LA GAILLARDE (19100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention et expérience + primes

Offre d'emploi en Intérim à
BRIVE LA GAILLARDE (19100) Agent de fabrication polyvalent / Agente de fabrication polyvalente en industrie

Nous sommes à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) Polyvalent(e) pour notre client situé à Brive La Gaillarde.

Vous souhaitez vivre une expérience qui boostera votre carrière dans un environnement de haute performance industrielle ? alors rejoignez nous !

Missions :

Réaliser des opérations de production selon les modes opératoires définis.
Réaliser des auto-contrôles de qualité de produits
Respecter les règles de sécurité, Environnement
Compétences requises :
Faire preuve de vigilance dans la durée
Être capable de détecter une situation anormale et informer
S’intégrer dans l’équipe et faire preuve de coopération
Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité
Respecter les normes de sécurité
Assurer une maintenance de premier niveau

Conditions de travail : 2 * 8 (5H-13H OU 13H-21H)
Panier repas : 3.65 €/ jour
Prime rotation : 200 €

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- Prime de participation
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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