Offre d'emploi en Intérim à
TEMPLEMARS (59175) Agent de maintenance H/F

À la recherche d'une opportunité professionnelle pour exprimer votre minutie, votre rigueur et votre passion pour la réparation ? Ne cherchez pas plus loin, chez Temporis Lille, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous. Nous sommes actuellement en quête du prochain collaborateur pour l'un de nos clients situé à Templemars, qui offre des services d'assistance à domicile à l'aide de dispositifs médicaux.

En tant qu'agent de maintenance, votre mission consistera à réceptionner les produits après leur utilisation, à les inspecter minutieusement pour vérifier qu'ils n'ont subi aucun dommage, et à s'assurer de leur bon fonctionnement. En cas de dysfonctionnement, vous serez chargé de réaliser les réparations nécessaires. Une fois les produits réparés ou contrôlés, vous effectuerez des tests pour garantir leur parfait état de fonctionnement.

Pour ce poste, nous recherchons une personne habile de ses mains, capable de remettre en état les dispositifs médicaux. Si vous avez déjà travaillé sur ce type de produits ou dans le secteur, alors vous êtes la personne que nous recherchons ! Si, vous n'avez pas d'expérience pour ce type de produit mais que vous êtes motivé, nous examinerons votre candidature avec grand intérêt. Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible à Templemars, avec des horaires de jour de 9h à 17h. La rémunération pour ce poste est de 11.65€ brut par heure.

Qu'attendez-vous pour postuler ?

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.