Temporis Caen

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 99320126628
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail CAEN (14000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CAEN (14000) Agent de nettoyage H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen recherche pour un de ses clients un Agent d'entretien (H/F)

Le ou la titulaire du poste est chargé.e des missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail.
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
- Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place.
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Un de ces diplômes est nécessaire pour exercer ce poste :
- Le CAP maintenance et hygiène des locaux
- Le BEP métiers de l'hygiène
- Le BAC professionnel hygiène et environnement

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler au 0231342123

Savoirs et savoir-faire
Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...), Entretenir une surface, un sol, Produits de nettoyage, Caractéristiques des produits d'entretien, Préparer le matériel adapté, Règles d'hygiène et de propreté, Procédures de nettoyage et de désinfection, Entretenir des locaux, Règles de sécurité
Qualités requises
Sens de l'organisation, Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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