Offre d'emploi en Intérim à
ST ROMAIN DE COLBOSC (76430) Agent de production en menuiserie H/F

Nous recrutons pour un de nos clients des agents de production en menuiserie H/F
A Saint Romain de Colbosc en INTERIM

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction.

Les Missions:
Production de menuiserie PVC, Bois, Alu en atelier. Perçage, découpe, assemblage…

Votre profil:
Vous avez déjà une ou plusieurs expériences réussies à votre actif sur poste similaire. Vous êtes manuel, débrouillard, force de proposition…

Rémunération / Avantage:
12.20€/H + 8€ de panier.

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du lundi au vendredi du 29/04/2024 au 30/09/2025

Avantages agence:
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.


Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire…

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.