Temporis Anglet

2 Allée de la Licorne
64600 ANGLET
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Tel : 05.35.56.95.05 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2024
  • Référence 9932541002
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BAYONNE (64100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ + primes + 21% IFM ICP

Offre d'emploi en Intérim à
BAYONNE (64100) Agent de production H/F


L'agence d'emploi (CDI, intérim) Temporis Anglet recherche pour un de ses clients spécialisé dans les composants électroniques, un agent de fabrication (H/F).

Vous évoluez dans un environnement de travail bienveillant et sécurisé dans une équipe de plusieurs personnes (responsable logistique et production) et supervisé par le responsable de site.

Vos missions:
Encadré(e) par votre responsable, vous serez en charge de :
-Réaliser des opérations simples de fabrication (assemblage de composant électronique sur carte).
-Respecter le rythme de production et le travail en équipe.
-Conditionnement des produits

Rythme de travail:
Du lundi au vendredi - 2x8 (équipe matin/AP) - et nuit ponctuelle
37 heures/ semaine

Les avantages :
Prime pause
Prime repas
Prime habillage

Profil Débutant.e accepté.e !
Aucune expérience requise (la formation de 2h00 se fera sur le lieu de travail)
Dynamique et motivé(e), vous travaillerez en équipe;
Vous n'avez pas peur du travail répétitif.

Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 11.65 € par heure + 21% IFM ICP

Si vous êtes motivé.e , alors nous attendons votre candidature avec impatience:
agence.anglet@temporis.fr
ou passez boire un café à l'agence située 2 allée de la Licorne à Anglet.

A trés vite!
Laure, Lauriane et Manu

Qualités requises
Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Réactivité
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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