Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Fermé Aujourd'hui
8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/06/2024
  • Référence 9932591396
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail WISSEMBOURG (67160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) agent de production Offenbach H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE JOB ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle

Aujourd'hui notre équipe ultra dynamique recherche pour notre client leader dans la fabrication de cartons en tout genre :

- 2 agents de production F/H

L'entreprise se trouve à Offenbach en Allemagne, à 25 minutes de Wissembourg.

Les postes sont à pourvoir en 3x8 (voir en 4x8) : 168 heures par semaine.

Equipe 3 x 8
o Matin : Lundi à Vendredi de 06.00 à 14 :00 + Samedi de 06:00 à 14 :00 ou 18 :00
o Midi : Lundi à Vendredi de 14 :00 à 22:00
o Nuit : Lundi à Vendredi de 22:00 à 06 :00

Rémunération très attractive !


Nos avantages si vous nous rejoignez :

Vous bénéficiez des avantages du Comité d'Entreprise (vacances, loisirs, cinéma...),
Parrainez un(e) intérimaire et recevez un chèque cadeau
¨Possibilité d'ouvrir votre Compte Epargne Temps rémunéré à 10 % l'an.

N'hésitez plus et envoyez nous directement votre candidature en cliquant sur le bouton
"POSTULER A CETTE OFFRE" ou contactez vite l'Equipe de WISSEMBOURG ! Cette mission vous intéresse alors vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience ???? ou plus de renseignements au 03.88.94.99.93

L'équipe Temporis compte sur vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.




- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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