Temporis Brive

69 bis av Pierre Semard
19100 Brive
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Tel : 05.55.18.20.80 Ouvert Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 99311639015
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail USSAC (19270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.09

Offre d'emploi en Intérim à
USSAC (19270) Agent de quai H/F

L'agence d'emploi Temporis Brive recherche pour un de ses clients, acteur majeur dans la lirvaison de colis, un agent de quai H/F pour une mission de la plus haute importance !

Vos missions seront:
Charger et décharger les marchandises à l'arrivée des camions dans l'entrepôt
Mise en travée en fonction des destinations
Manutentions diverses de colis


Une expérience similaire serait un plus.

Vos horaires du lundi au samedi horaires en coupure : 06h30-09h30 - 16h00-19h00


Vos avantages TEMPORIS :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, ...)


Ce poste est à pourvoir dès que possible ! Nous attendons votre candidature avec impatience.

Savoirs et savoir-faire
Identifier les caractéristiques de marchandises, Réaliser une opération de manutention, Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, Appréciation de charge, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Lecture de codes et symboles, Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Entretenir un poste de travail, Règles et consignes de sécurité, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Persévérance, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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