Temporis Mulhouse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932536922
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIEFMATTEN (68780)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
DIEFMATTEN (68780) Agent de quai H/F Caces 1/3/5

Chez TEMPORIS, nous sommes déterminés à trouver THE job qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles. Faites-nous confiance pour vous aider à réaliser vos rêves professionnels !

L'agence d'emploi et de recrutement TEMPORIS recherche pour son client un CHEF DE QUAI h/f.

Vous aurez en charge :

• Accueillir les transporteurs
• Coordonner les activités des manutentionnaires et des caristes
• Veiller à la sécurité des agents
• Respecter les délais de livraison
• Assurer la qualité de la marchandise
• Préparer et étiqueter des palettes et colis
• Charger et décharger les cargaisons
• Transmettre les informations aux services administratif
• Savoir contrôler les bons de livraison


Idéalement vous êtes titulaire d'un BAC pro logistique, possédez les caces 1, 3 et 5 vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine et vous maitrisez l'anglais ou l'allemand.

Vous devez :

• Être capable de gérer les expéditions et les réceptions
• Avoir de solides connaissances en législation sociale serait un +
• Savoir organiser et gérer un site d'entreposage
• Connaître la réglementation des douanes et du transport de marchandises serait un +
• Respecter les règles de gestion de stocks
• Maîtriser les outils informatiques propres à la logistique
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le sens de l'organisation
• Avoir l'esprit d'entreprendre
• Faire preuve de réactivité et adaptabilité
• Savoir communiquer
• Posséder une aisance relationnelle
• Aimer la polyvalence


Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière?!
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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