Offre d'emploi en Intérim à
TEMPLEMARS (59175) Agent de reconditionnement de bâtiment H/F

À la recherche d'une aventure professionnelle excitante et stimulante ? Vous êtes au bon endroit !

Chez Temporis Lille, nous avons déniché pour vous une mission à ne pas manquer : un poste d'agent de reconditionnement du bâtiment pour une mission intérimaire palpitante à Templemars.

Chaque journée sera une nouvelle aventure où vous vous lancerez dans la rénovation, la peinture, l'installation et les travaux d'électricité. Votre expertise en second œuvre sera mise en avant pour répondre aux besoins et aux exigences des clients avec une seule mission : leur satisfaction totale.

Flexibilité, compétences techniques et passion pour la polyvalence sont les ingrédients essentiels pour réussir dans ce poste. Vous aurez l'opportunité de briller dans la région des Hauts-de-France, prêt à relever chaque défi sur les chantiers avec un enthousiasme débordant.

Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à mettre votre talent au service de la construction innovante, alors cette opportunité est faite pour vous !

Ne tardez pas à postuler pour cette mission intérimaire qui démarre sur les chapeaux de roues. Une rémunération entre 11.65€ et 12.86€ brut de l'heure vous attend.

Montez à bord de cette aventure dès que possible, le lieu de mission n'est pas accessible en transport en commun. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager cette expérience incroyable avec vous !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :

- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.