Offre d'emploi en Intérim à
TEMPLEMARS (59175) Agent de reconditionnement H/F

Êtes-vous un passionné de construction, toujours prêt à relever de nouveaux défis excitants ? Si c'est le cas, alors ceci est pour vous !

Chez Temporis Lille, nous recherchons un véritable as du bâtiment pour une mission intérimaire inoubliable à Templemars.

Chaque journée sera une aventure palpitante où vous vous lancerez dans la rénovation, la peinture, l'installation et les travaux d'électricité. Votre expertise en second œuvre sera mise à l'honneur pour être le maître d'œuvre des bâtiments modulaires, répondant aux besoins et aux exigences des clients avec une seule mission : leur satisfaction totale.

Flexibilité, compétences techniques et passion pour la polyvalence sont les ingrédients essentiels pour ce poste. Vous aurez l'occasion de briller dans la région des Hauts-de-France, prêt à relever chaque défi sur les chantiers avec un enthousiasme débordant.

Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à mettre votre talent au service de la construction innovante, alors cette opportunité est faite pour vous !

Ne tardez pas à postuler pour cette mission intérimaire qui démarre sur les chapeaux de roues. Une rémunération entre 11.65€ et 12.86€ brut de l'heure vous attend.

Montez à bord de cette aventure dès que possible, le lieu de mission n'est pas accessible en transport en commun. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager cette incroyable expérience avec vous !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :

- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.