Le transport c'est ta passion ? Nous avons peut être le poste qu'il te faut !
Ton agence Temporis Lorient recrute pour un de ses clients basé sur le bassin LORIENTAIS un(e) agent(e) d'exploitation H/F pour un poste à pourvoir.
Sous la responsabilité du Responsable, tu assures la gestion quotidienne de l’exploitation auprès des conducteurs.
Tes missions sont les suivantes :
- Assurer la collecte et la distribution des documents permettant l’organisation du travail de l’exploitation
- Assurer de la bonne utilisation des outils (badges,…) par les conducteurs
- Réaliser la liaison entre les différents services pour le suivi des arrêts véhicules et les affectations quotidiennes du parc
- Réalisez un suivi des incidents techniques et commerciaux
- Participer à la mise à jour des visites médicales, permis de conduire ainsi qu’au renouvellement des cartes chronotachygraphe
- Suivi des heures ainsi que la collecte des disques.
- Participer aux astreintes d'exploitation.
Ta rigueur, ton organisation et ton sens pratique seront tes meilleurs atouts pour ce poste !!
Il faut être mobile sur LORIENT et LANDEVANT selon leurs dépôts.
Salaire compris entre 2 130€ Brut et 2 800€ Brut Mensuel (selon expérience).
Tu disposes d’un excellent relationnel, d'un goût prononcé pour le management d'équipe et sait faire preuve de diplomatie et d’écoute ? N’attends
plus et postule immédiatement!
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Epargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe ultra dynamique et souriante à ta disposition.
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Avantages
Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
