Temporis Wissembourg

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67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2024
  • Référence 9932445617
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROUNTZENHEIM (67480)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ROUNTZENHEIM (67480) Aide-charpentier Auenheim-Rountzenheim H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans la construction de bâtiments agricoles, un aide-charpentier H/F pour un démarrage à convenir.

Les missions proposées sont :

• Aide bardage
• Pose de couverture (aide)
• Pose de charpente (aide)
• Travaux de manutention
• Travaux en hauteur

Rémunération :

• 12.00€ à 13.00€ en fonction de l’expérience
• Indemnités petit déplacement (panier repas, indemnités km, transport / trajet)
• Indemnités de grand déplacement (si domicile à + de 50km du chantier)

Conditions :

• Un minimum d’expérience dans le bâtiment
• Pas de restriction au niveau du port de charges lourdes
• Pas de vertige
• Permis B + véhicule obligatoire

Chantier à Auenheim-Rountzenheim.

(En vue d'embauche)

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Le poste vous intéresse ?
Alors c’est simple, cliquez sur « JE POSTULE » et laissez-vous guider !

N'hésitez plus à postuler en ligne ou contactez vite l'Equipe de Wissembourg !
Plus de renseignements au 03.88.94.99.93

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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