Offre d'emploi en Intérim à
NONARDS (19120) Aide charpentier / menuisier / couvreur H/F

L'agence Temporis BIARS, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses clients, un aide menuisier/charpentier/couvreur H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par le travail du bois et que vous avez un souci du détail, cette opportunité est pour vous.
Notre client est spécialisé dans la construction de maisons en bois.

Responsabilités :
Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques.
Fabrication, assemblage et installation de structures en bois, y compris des charpentes, des fenêtres, des portes et des meubles sur mesure.
Utilisation d'outils et de machines spécialisés tels que scies, perceuses, raboteuses, etc.
Réalisation de travaux de finition et d'ajustement pour assurer la qualité et la précision des produits finaux.
Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

Exigences :
Expérience avérée en menuiserie/charpenterie, avec de solides compétences techniques dans la manipulation du bois.
Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
Attention portée aux détails et souci de la qualité du travail accompli.
Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.


Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- Prime de participation
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Ne tardez plus et contactez nous !
Notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-10-17-87
Adresse mail : biars.accueil@temporis.fr
Adresse postale : 53 avenue de la République - 46130 BIARS SUR CERE

Avantages

Primes

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.