L'agence TEMPORIS EXPERTS ET CADRES Montreuil est spécialisée dans le recrutement et conseil auprès des entreprises dans le domaine du Tertiaire. Nous proposons à nos clients intérimaires en partenariat avec nos clients entreprises des contrats d'intérim mais aussi des contrats à durée déterminée et indéterminée.
Pour notre client nous recherchons un.e Aide.e Comptable d'un Bac + 2/3 ou équivalent avec 1 ou 2 ans d'expérience sur un même poste.
Les missions seront les suivantes :
Comptabilité Générale
Contrôler, saisir et régler les notes de frais
Participer aux clôtures menseulles ou trimestrielles
Comptabilité Clients
-Ouvrir les comptes
-Réaliser et suivre les opérations de facturation
-Suivre les encaissements, établir un état des retards de paiement
-Effectuer les relances
Comptabilité Fournisseurs
-Saisir, contrôler et régler les factures
-Enregistrer des opérations comptables de trésorerie
-Analyser les factures manquantes, produire un état des FNP
-Gérer les réclamations
-Contrôler et justifier le contenu et le solde des comptes
-Lettrage des comptes tiers
Trésorerie
-Réaliser la saisie de toutes les pièces bancaires
-Assurer le rapprochement bancaire
-Contrôler les mouvements et solde de trésorerie
logiciels
- SAGE gestion Commerciale ligne 100
- Sage Comptabilité ligne 100
- Pack office
rémunération: 2300€ brut mensuel+ 20% correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés + paniers repas
Autonome, opérationnel.le, rigoureux.se et assidu sont les qualités recherchées.
N'hésitez pas à déposer votre cv nous vous contacterons ASAP !
- Savoirs et savoir-faire
Codifier un titre, Codifier une facture, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité bancaire, Comptabilité générale
- Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Autonomie
- Avantages
CE, Mutuelle, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.