Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.42.98 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932470455
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST MALO (35400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 19€ Brut menusel+ 10% d'indemnités de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Aide couvreur / couvreuse

Temporis Saint Malo, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Pour un renfort de personnel avant les congés du mois d'aout nous recherchons un aide couvreur H/F.

Notre client est spécialisé dans les travaux d’étanchéité et couvertures.

Toujours partant ?

Au sein d'une équipe, vos principales missions seront:
- La réception des marchandises sur le chantier;
- L'approvisionnement des ouvriers qualifiés en matériaux (ardoise, zing, clou....)
- Divers travaux de manutention sur le chantier.

Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche

Pour ce poste pas de formation ou expérience requise, vos biceps et votre motivation sont vos meilleurs alliés pour mener à bien votre mission.

Horaires de journée

Poste basé à Saint Malo

Mission à pourvoir de suite et jusqu'au 11/08/2023


Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes



Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication
Avantages
Participation/action, CE, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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