Offre d'emploi en Intérim à
LA LONDE LES MAURES (83250) Aide-maçon / Aide-maçonne

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Hyères recherche un Aide-Maçon H/F La Londe-les-Maures.

Notre client est une entreprise familiale spécialisée en construction et rénovation. Ils interviennent sur divers chantiers autour de la londe.

Vos missions :
- Préparation du chantier
- Effectuer les mélanges ciment, béton, mortier …
- Effectuer tout type d’enduit
- Aider à poser les murs et/ ou éléments préfabriqués
- Couler les dalles/ chapes

Expérience souhaitée 2 ans minimum – Contrat 35h/ 39 par semaine - Permis B obligatoire !

Salaire : Entre 11.65€ et 12.5€ brut/ heure + panier repas de 11.80€/ jour + indemnités déplacements selon la grille du BTP + 20 % de primes IFM & ICCP

Pour plus d'informations, contactez-moi directement : Félix 04.94.29.09.10

Vos avantages chez TEMPORIS :
- un meilleur salaire
- une équipe à votre écoute
- 10 % prime de fin de mission
- 10 % Congés payés !
- CET 8%
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- FASTT (aide au logement ...)
- Parrainage

PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER A L’AGENCE TEMPORIS DE HYERES (nous recevons sans rendez-vous de 09h-12h et 14h-18h) où directement sur notre site : www.temporis.fr

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l'entreprise.

Vous bénéficiez de l'accueil et des conseils personnalisés d'une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Avantages

Restauration, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.