Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932485554
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHENOVE (21300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,00 € de l'heure brut

Offre d'emploi en Intérim à
CHENOVE (21300) Aide maçon / maçonne VRD H/F Grand Déplacement (EST-France)

TEMPORIS DIJON SUD, votre partenaire emploi idéal. Aidez-nous à construire un avenir solide !

Nous sommes à la recherche d'un Aide-Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) pour une mission en intérim en Grand Déplacement (EST-France) L'entreprise, située à Chenove, se spécialise dans les Travaux Publics (TP). Son activité consiste à construire et entretenir des stations-service, des dépôts pétroliers, ainsi que des stations au gaz.

Votre mission :
• Préparer, transporter, entretenir et ranger les matériaux et les outils nécessaires sur le chantier.
• Approvisionner les chantiers en matières premières.
• Assister les maçons dans leurs tâches quotidiennes.
• Implanter les éléments de voirie tels que pavés, dalles et mobilier urbain.
• Remonter tout incident, dysfonctionnement, non-conformité et insatisfaction client en vue de leur traitement.
• Monter les structures de sécurité et de délimitation (échafaudages, barrières, bâches...).
• Respecter les normes de sécurité sur le chantier.

Avantages du Grand Déplacement :
Départ le lundi à 7h30 / Retour le vendredi à 13h30
Prise en charge : Hôtel / petit-déjeuner / Repas + panier 15,00 € par jour

Savoir-être :
Esprit d'équipe.
Sens de la prudence et de la sécurité.
Rigueur dans le travail.

Environnement :
Lieu d'intervention : Routes, espaces verts, parkings, voies ferrées, etc.
Travail en plein air.

Rémunération :
Base semaine / heures : 42,30 trajet inclus.
12,00 € de l'heure brut


Avantages
Hébergement, Restauration, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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