Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Aide monteur / Aide-monteur H/F

TEMPORIS NANCY, votre partenaire privilégié pour révéler vos compétences et répondre à vos ambitions professionnelles.

Aujourd'hui votre agence Temporis NANCY recherche un aide-monteur / aide-monteuse.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets passionnants. Vous assisterez une équipe de monteurs expérimentés dans l'assemblage, l'installation et la maintenance d'équipements et de structures, contribuant ainsi au succès de nos opérations.

Missions:
• Aider à l'assemblage et à l'installation d'équipements et de structures selon les plans et les spécifications.
• Assister les monteurs expérimentés dans la réalisation de tâches techniques.
• Veiller à ce que les opérations respectent les normes de sécurité et de qualité.
• Participer à la préparation des outils et du matériel nécessaires aux projets.
• Suivre les instructions de l'équipe de monteurs et apprendre les meilleures pratiques.

Rémunération :
• Entre 12 et 13€ brut/heure selon expérience.

Rythme :
• 35 heures par semaine

Les avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

Si vous êtes passionné par le montage et l'assemblage, que vous êtes prêt(e) à apprendre et à contribuer à des projets stimulants, envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : agence.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr, en sélectionnant l'agence de Nancy.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter au 03.83.40.03.02.

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.