Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD CDI JOUR H/F en CDI à VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS (31290)

Temporis Santé Toulouse

153, Avenue de Grande-Bretagne
31300 Toulouse
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Tel : 05.62.16.58.02 Ouvert Aujourd'hui
08h-12h00/14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2026
  • Référence 9934631846
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS (31290)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS (31290) Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD CDI JOUR H/F

Notre agence Temporis Santé recrute pour son client, un EHPAD chaleureux, plusieurs Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s en CDI !
Vous avez un cœur aussi grand que vos compétences ?
Vous aimez prendre soin des aînés avec douceur et professionnalisme ? Alors, c’est le moment de rejoindre une équipe qui partage vos valeurs !

Missions:
- Dispenser des soins d’hygiène, de confort (toilettes, changes, habillage, prévention des escarres…) et de prévention aux résidents
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, aider à la prise des repas
- Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents à travers des activités adaptées
- Participer à l’élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l’IDE et assurer la traçabilité des soins

Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat Aide-Soignant
- Personne empathique, à l’écoute, patiente, et qui a une forte capacité d’adaptation au rythme des résidents

Conditions:
- CDI Temps Plein de JOUR
- Date de début: dès que possible

Comment postuler?
Vous pouvez postuler directement sur cette offre d’emploi en joignant un exemplaire de votre CV avec vos coordonnées.
Ou
Vous envoyez votre CV à l’adresse suivante : agence.toulouse@temporis-sante.fr


Chez Temporis Santé, notre vision va bien au-delà du simple recrutement de professionnels de la santé. Nous sommes une agence résolument axée sur l'humain, dédiée à tisser des liens solides entre les talents et les établissements.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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