Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
L ILE D YEU (85350) aide-soignant en EHPAD de jour sur une île vendéenne H/F

Parler entre pro de la santé, c'est mieux !
Et bien viens à notre rencontre : comme toi, nous sommes soignants!

Ton agence TEMPORIS SANTE NANTES, agence d’emploi et de recrutement, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour intégrer de jour un EHPAD sur une île paradisiaque de la côte vendéenne en CDD de 2 mois renouvelable.
Cet EHPAD est constitué de 2 sites voisins : un établissement de 60 résidents et un de 27 résidents.

Le taux horaire de rémunération dépend de la convention collective applicable dans l’établissement et de ton expérience dans la fonction (reprise à 100% d’ancienneté) + Primes de fonction (Ségur, prime fonctionnelle, dimanche et JF, …) + repas du midi offert + hébergement mis à disposition sur la durée du contrat.

En collaboration avec l’infirmière du service, tu assureras en équipe les soins d’hygiène et de confort, les transferts, les aides aux repas, …
Tu seras attentif(ve) au bien-être des personnes âgées accompagnées.

Les horaires de travail sont fonction de l’organisation du service par roulement en semaine, WE et jours fériés.

Ta tenue de super héros t’attendra sur site, tu n’auras qu’à amener tes chaussures magiques pour naviguer de chambre en chambre.

D’un naturel bienveillant, tu sais t’adapter aux situations imprévues et cultiver l’esprit d’entraide est essentiel pour toi.

Si toi aussi tu souhaites prendre le bateau pour cette nouvelle aventure, nous attendons avec impatience ta candidature au plus grand bonheur des résidents et des équipes sur place.
Rien de plus facile : postule directement à cette annonce en joignant ton CV et tes coordonnées ou contacte nous directement à l'agence.

Tu as impérativement ton diplôme d’AS/AMP/AES en poche !

Prêt à prendre le large ?
Viens vite à notre agence prendre une petite boisson.

Christian et Fred

Avantages

Primes, Hébergement, Restauration, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.