Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse en Intérim à TRELAZE (49800)

Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/10/2026
  • Référence 99338219944
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail TRELAZE (49800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    A partir de 12.31€ + IFM + ICP

Offre d'emploi en Intérim à
TRELAZE (49800) Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse

Ton agence TEMPORIS ANGERS SUD recherche un-e Monteur ajusteur H/F, sur le secteur de Trélazé, poste à pourvoir au plus vite !

Tu es rigoureux.rigoureuse et tu aimes prendre des initiatives ? N'hésite plus, ce poste est fait pour toi !

Tes principales missions seront les suivantes :

- Montage des filières
- Ajustage des noyaux
- Ajustage de plaque porte poinçon/ noyaux/ torpille
- Perçage et fixation des plaques de chauffe
- Fraisage de la torpille
- Monter, ajuster et polir des pièces métalliques usinées ou découpées qui composent les filières d'extrusion pour PVC
- Affutage des couteaux
- Maintenance de moule d'injection
- Réaliser diverses pièces pour le service maintenance

Toujours partant.e ? Lis la suite !!

- Horaires : en journée 35h/semaine
- Rémunération : A partir de 12.31€ + IFM + ICP
- Avantages : Prime d'assiduité de 8.5% du salaire de base + Prime de vêtement (1€/jour)

Estelle, Johan, Youna et Aurélie attendent ton CV à jour à l'agence !!!

Temporis Angers Sud
68 Boulevard du Roi René, 49100 Angers
02 52 60 56 66
agence.angerssud@temporis.fr


⭐ Tes avantages TEMPORIS :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE…

Savoirs et savoir-faire
Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements
Qualités requises
Autonomie, Rigueur
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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