Offre d'emploi en Intérim à
CHAUVIGNY (86300) Ajusteur monteur H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « AJUSTEUR MONTEUR » H/F

Prise de poste rapide

Spécialisée dans la conception, la fabrication de pièces et d'outillages dans le domaine aéronautique basé dans le 86 recherche un poste d’ajusteur/modeleur.

Rattaché au responsable de l'atelier, vous avez pour principales missions :
• Repérer les éléments qui composent l’ensemble du montage et leur mode de fixation,
• Ajuster et éventuellement corriger les pièces,
• Réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage),
• Positionner et assembler les pièces les unes aux autres,
• Assurer l’étanchéité et la protection des pièces,
• Réaliser la métallisation,
• Procéder aux tests de contrôle du fonctionnement,
• Renseigner les données de traçabilité.

Vous intervenez depuis la préparation des pièces et moules métalliques, jusqu'à la finition complète de ces pièces.

De profil rigoureux et soucieux du respect des consignes. Vous êtes très soigneux, vous faites preuve de précision et vous aimez le travail en équipe. Vos aptitudes relationnelles, votre dynamisme et votre recherche d'autonomie sont des atouts indéniables pour réussir votre mission.

Salaire à définir lors de l'entretien.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.