Offre d'emploi en Contrat d'apprentissage à
THOUARS (79100) APPRENTI H/F

En plein développement, fort de ses 190 agences, notre agence TEMPORIS de THOUARS, 1er réseau d'agences indépendantes en franchise, recherche UN APRENTI COMMERCIAL H / F, pour un apprentissage de 12 mois, afin de renforcer son équipe.
(intégration possible de février à juillet 2024, pour 12 mois)


Vous êtes COMMERCIAL et passionné(e) par le recrutement, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des réseaux sociaux
- Recrutement et délégation de personnel : Analyse de CV, inscription des candidats, entretien individuel, enregistrement des dossiers en fonction de notre process.
- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
- Gestion de la communication de l’agence
- Délégation de nos clients intérimaire, auprès de nos clients, entreprises utilisatrices.
- Diffusion d'annonces sur nos sites de recrutement.
- Participation à la vie de l'agence

Vos ATOUTS :
- Vos principales qualités sont le sens du contact, le dynamisme, le sens du service client, la réactivité, la rigueur au quotidien.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Votre autonomie, votre maturité, et votre sens commercial seront des atouts à la réussite de ce poste.
- Vous respectez les consignes et vous appliquer les méthodologies en place de votre hiérarchie.
- Vous acceptez les conseils d'un gérant indépendant.

CV à envoyer par mail à : johann.beillard@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Prospection commerciale, Enregistrer les données d'une commande, Renseigner un client, Développer un portefeuille clients et prospects, Gestion administrative, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.