Offre d'emploi en CDI à
MONTREUIL BELLAY (49260) APPROVISIONNEUR H/F

Le milieu industriel n'a pas de secret pour vous ?
L'esprit d'équipe est un mot qui vous caractérise ?

Lisez la suite, vous serez sûrement la personne que l'on recherche!
Nous recherchons pour l'un de nos clients un approvisionneur H/F.

Les missions :
- Analyser et valider les commandes fournisseur sur la base des besoins de production,
- Être le point focal d'un panel de fournisseurs,
- Mise à jour des données informatique en relation avec son panel fournisseurs,
- Suivi des dossiers prototype pour la partie approvisionnement,
- Participer ou animer des réunions en interne ou externe avec les fournisseurs ( Anglais requis)

Ça donne envie non ?

Avec une formation BAC+2 en logistique, vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'industrie ?
Vos capacités d'analyse et d’organisation sont votre point fort ?

Toujours là ?

Les derniers détails qui vont vous convaincre de postuler sont ici :
- Horaires de journée 8h15-12h / 13h30-17h ( sauf le vendredi fin de journée à 16h45 ) ;
- La rémunération va être définie en fonction de votre profil et de vos compétences.

Les avantages :
- Titre restaurant pris en charge par l'employeur à hauteur de 60 % ;
- Indemnité de transport ;
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 70% ;
- Intéressement ;
- Avantage du CSE.

Alors, convaincu ?

Postulez en ligne ou venez rencontrer Léna & Gordian directement en agence!

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Réaliser une opération d'expédition, Renseigner les documents administratifs d'une activité, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.