Temporis Wissembourg

1 rue Bannacker
67160 Wissembourg
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Tel : 03 88 94 99 93 Fermé Aujourd'hui
8h30 – 12h00 et 14h00 – 17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/06/2024
  • Référence 99324429717
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail WISSEMBOURG (67160)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) Approvisionneur H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Soultz-Sous-Fôrets, un approvisionneur H/F.

Les missions sont :

Transmission des ordres de livraison aux fournisseurs.
Veiller aux niveaux des stocks et paramétrer le réapprovisionnement.
Gestion des flux : gestion du planning de réception, contenants vides, …
Gestion administrative
Participation aux réunions
Suivi des indicateurs
Paramétrages des données dans SAP et analyse des besoins.
Proposition de stratégies d’approvisionnement et mise en place d’actions correctives.
Gestion des litiges.

La maitrise de SAP est nécessaire pour ce poste.
La maitrise d’une langue étrangère est souhaitée (Allemand / Anglais).

Ce que nous proposons en plus !!

Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au 03.88.94.99.93 ou à agence.wissembourg@temporis.fr

Si tu penses avoir le profil adéquat pour ce poste, n'hésite pas à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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