Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) Approvisionneur H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste dans la fabrication de matériel médical à Wissembourg, un approvisionneur H/F.

Tes missions principales seront les suivantes :

✓ Analyser des propositions d’approvisionnement
✓ Passer des commandes d’approvisionnement
✓ Suivre des relances de commandes
✓ Régler des litiges

La nature de la fonction : Approvisionneur
Les conditions de travail : Sédentaire
Durée du travail : 35h
Les logiciels : ERP, Logiciels internes, Pack Office
Les moyens matériels et/ou humains : Outils informatiques et
téléphoniques

Il est nécessaire de connaître le métier des appros, utiliser un ERP (Business Central au sein de Schiller Medical), comprendre la logique des stocks mini, date d’appro, composants critiques.

Il est également nécessaire de savoir travailler en équipe : étroite collaboration avec les acheteurs, l’ordonnancement, la comptabilité.

Niveau BAC+2 dans le domaine achats/appro/logistique ou expérience ayant permis d’acquérir un niveau de connaissances équivalentes.


Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au 03.88.94.99.93 ou à agence.wissembourg@temporis.fr

Si tu penses avoir le profil adéquat pour ce poste, n'hésite pas à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.