Temporis Sélestat, recrute en CDI, pour son client, centrale d'achat appartenant à un groupe de grande distribution, un.e approvisionneur.se.
Sous la direction du responsable approvisionnements, vous gérez en toute autonomie l'approvisionnement de votre famille de produits(quantité, délais, coûts).
Vous travaillez en collaboration avec différents services du groupe (achat et logistique) et interlocuteurs externes (fournisseurs, magasins), afin d'optimiser les stocks et les flux de marchandises.
Vos missions :
- créer et paramétrer les articles à l'aide du logiciel interne
- passer les commandes fournisseurs
- définir et regrouper les quantités
- assurer le suivi de la qualité des stocks (DLC, DLUO, rotation des articles) et optimiser les flux de marchandises
- analyser les ruptures et proposer des actions correctives
- proposer des actions d'animation commerciale
- préparer les dossiers liés aux pénalités de retard.
Votre profil :
- issu.e d'une formation en achat/approvisionnement/supply chain, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine des approvisionnements, de la gestion de stock ou de la logistique.
A l'aise avec les outils informatiques, vous aimez les chiffres et faites preuve d'une grande fiabilité dans la saisie des données.
Informations complémentaires :
salaire selon profil et niveau d'expérience : 30 à 36 K€ brut annuel
statut agent de maitrise
possibilité de travailler sur 4.5 jours par semaine
Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
