Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, entreprise fabricante de machines industrielles spécialiste dans la fabrication de lignes de production pour profilés métalliques, depuis 1882 recherche un(e) Approvisionneur(se) H/F dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place du nouveau logiciel : SAP.
Avec idéalement des connaissances en mécanique (pièces d’usinage) et en achat, vos missions principales seront :
- Rédiger et suivre les commandes
- Ajuster les stocks
- Actualiser les fiches articles et fournisseurs
- Relancer les fournisseurs des commandes à réceptionner et tenir informé les interlocuteurs internes
- Repositionner des délais
Vous connaissez la mécanique et le secteur achat et vous serez capable d’identifier et mettre en œuvre rapidement des solutions face aux aléas.
Doté d'un bon relationnel, de capacité d'adaptation, organisé(e), et rigoureux/se et autonome, vous appréciez évoluer dans un environnement de haute technologie en relation avec l'industrie.
Des connaissances techniques sont indispensable pour le poste et vous justifiez d'une première expérience dans l'approvisionnement industriel.
La maîtrise du logiciel SAP serait un plus pour le poste.
Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h15-12h/13h15-16h50
Le vendredi : 8h15-12/13h15-16h30
Disponible, postulez en ligne ou contactez-nous directement en agence pour un entretien personnalisé.
Avantages : entretiens et suivis personnalisés - IFM - ICP
- Savoirs et savoir-faire
Coordonner des opérations, Assurer le suivi d'un client, Contrôler la gestion des stocks, Techniques de planification, Réaliser un suivi d'activité, Gestion des stocks et des approvisionnements
- Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
