Offre d'emploi en Intérim à
EPINAL (88000) Assembleur-chaudronnier H/F

Forgez votre avenir avec Temporis et devenez le maître du métal !
Pour notre client vosgien spécialisé dans l’aménagement urbain, notre agence Temporis Epinal (88000) recrute un assembleur-chaudronnier H/F

Au sein d'un atelier, votre mission est de réaliser des opérations de montage, assemblage et contrôle des pièces soudées.
A l'aide d'un schéma, vous devez respecter la lecture du plan afin d'être en accord avec les spécificités clients.

Titulaire d'une formation en chaudronnerie ou serrurerie métallerie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous travaillez 9h par jour du Lundi au jeudi et vous aurez donc des week-ends de 3 jours ! Elle n’est pas belle la vie ?! Vous pourrez tout de même occasionnellement travailler les vendredis pour honorer les délais de livraison. Vous serez donc payer en heures supplémentaires !

Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique ? Alors n'attendez plus pour postuler !

Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,…

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 13h30 à 18h au Place des 4 Nations 88000 EPINAL ou RDV sur notre site www.temporis-franchise.fr

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Déterminer les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés et préparer les matériaux, Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage, Intervenir sur des matériaux en inox, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...)

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.