Temporis Barbezieux

16 boulevard Chanzy
16300 BARBEZIEUX
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/04/2024
  • Référence 9932514853
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon le profil + Mutuelle + ICP et IFM

Offre d'emploi en Intérim à
BARBEZIEUX ST HILAIRE (16300) Assembleur monteur / Monteuse assembleuse chantiers H/F

Temporis Barbezieux, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver LE meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles !
Aujourd'hui, Temporis Barbezieux recherche pour l’un de ses clients un monteur assembleur pour des chantiers (H/F)

Vos principales missions seront :
• Lire les plans et les schémas techniques.
• Assembler les différentes pièces d’un produit selon les instructions et les ajuster pour assurer leur fonctionnement optimal.
• Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer des tâches telles que le perçage ou le vissage ou encore le montage.
• Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et des machines utilisées.

Des bases en soudure seraient un plus pour ce poste.

Votre profil :
• Faire preuve de minutie et de patience
• Faire preuve de concentration habile de ses mains
• Être motivé(e)
• Posséder le CACES NACELLE (ne pas craindre le vide)
Vous serez amené à faire quelques déplacements, donc le permis B est obligatoire.

Notre petit plus ? Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :
• Une mutuelle prise en charge par votre employeur
• Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission
• La possibilité de suivre des formations
• Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)

Ce poste vous intéresse ? Postulez ! C’est Ophélie et Flavie qui vous rappelleront !
À bientôt chez Temporis Barbezieux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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